Goldman Sachs отговаривает аналитиков инвестбанка от работы в выходные и пересматривает систему требований к начинающим сотрудникам и их поощрений, передает Bloomberg.

Goldman Sachs уже создал «рабочую группу по организации труда начинающих банковских служащих» из руководителей со всего мира, чтобы улучшить рабочую среду и способствовать профессиональному росту сотрудников. В 2014 году банк примет на работу 332 аналитика, что на 23% больше, нежели в 2012 году.

Американский банк пытается предотвратить переход лучших новичков к конкурентам, например, в private-equity фонды. Вместе с тем за девять месяцев 2013 года Goldman Sachs урезал зарплатный фонд сотрудников на 5%, хотя его прибыль выросла на 2%.

Материалы по теме

• Goldman Sachs накажут за компенсацию потерь
• Чем дело Goldman Sachs грозит финансовым управляющим
• Инвестбанкинг для всех